En tur i den professionelle centrifuge
Efter 12 år på samme arbejdsplads, skulle jeg nødtvunget videre. Både psykologisk og praktisk var det et stort skridt, og jeg vidste at jeg ville få brug for både rådgivning og sparring, hvis det skulle gå godt. Efter en kort tur på nettet i junglen af rådgivere, faldt jeg over navnet Lysgaard. "Hende kan du roligt tage" lød rådet fra gode venner i rekrutterings- og outplacementverdenen. Så det gjorde jeg, og det har jeg ikke fortrudt.
 
Lysgård - eller bare Anne-Grete - kan man sige meget om. Det første ord der falder mig ind er professionel, det andet er varm og det tredje er levende. I forening giver de 3 nøgleord en god beskrivelse af den indfølende kompetence der rammer en, fra det første møde med den tjekkede dame i lyse omgivelser. Efter 5 minutter vidste jeg at jeg her havde den vidende, erfarne medspiller, der både kunne udfordre mig personligt og professionelt og som samtidig ville stå i mit ringhjørne, indtil mission job var afsluttet med succes. Udover at kunne sin metier - Anne-Grete ved det der er værd at vide om rekruttering, ansøgning, psykologi og "de faktiske forhold i jernindustrien" - har Anne-Grete også en intuitiv og coachende tilgang. Jeg følte mig på en gang klædt af og klædt særdeles godt på, efter en runde i Anne-Gretes centrifuge. Jydsk soliditet, iværksætterånd, røntgenblik, praktisk snusfornuft kombineret med en stærk optimisme, er en kraftig og styrkende cocktail for en som mig, der stod overfor et professionelt sporskifte.
 
Mission job lykkedes og det er med stor tilfredshed at jeg i dag kan se tilbage på et forløb der ikke blot førte til det ønskede resultat, men også gjorde mig  klogere på mig selv. Så jeg kan kun give Anne-Grete mine bedste anbefalinger til enhver, der måtte have brug for en tur i den professionelle centrifuge.
 
Venlig hilsen
Henrik Graun Hermann
Konsulent i DR

Advokat Jan Erlund, formand for DSHWood benyttede Lysgaard Rekruttering og Rådgivning i forbindelse med ansættelsen af virksomhedens nye administrerende direktør. Jan Erlund fortæller, at hans indtryk efter samarbejdet  med Anne-Grete Lysgaard er,  at Lysgaard Rekruttering og Rådgivning er en virksomhed med professionel og personlig service, Anne-Grete Lysgaard viste engagement, besøgte virksomheden og søgte det bedste resultat for virksomheden.   

I forbindelse med den nylige rekruttering fremhævede Jan Erlund ydermere Det var meget tilfredsstillende at Anne-Grete stod for den indledende screening proces, vi fik en særdeles grundig begrundelse, som gav et godt udgangspunkt for valget af medarbejderen.

DANIEL... er igennem Lysgaard Rekruttering og Rådgivning blevet ansat som Markedskonsulent hos Gramex. Om rekrutteringsforløbet fortæller han følgende:

Det var en god og hurtig proces, med en god balance i mellem det formelle og det personlige. Således var der under processen en behagelig og åben atmosfære.

Efter ansættelse har Daniel haft mulighed for at se den personrapport Anne-Grete Lysgaard udarbejdede til Gramex:  

Jeg var overrasket hvor godt Anne-Grete havde forstået mig, rapporten var saglig og det var tydeligt at et sagligt og godt arbejde lå bag.

Ydermere hæftede Daniel sig i processen ved Anne-Gretes store indsigt i virksomheden.  

Jeg blev overrasket over Anne-Gretes store kendskab til virksomheden. Hun havde styr på sagerne og kunne give et godt indblik i stillingen og virksomheden. Hun havde sat sig godt ind i hvad virksomheden ville have.

Turid Eikeland er nyansat som organisations- og uddannelseschef i ADHD-foreningen. Inden jobskiftet konsulterede hun Anne-Grete Lysgaard for at blive afklaret ift til den fremtidige jobsøgningsproces.

Jeg havde været mange år i mit tidligere job, og havde både prøvet rollen som leder og som konsulent. I første omgang efterspurgte jeg blot noget sparring på, hvordan jeg bedst kunne begå mig på jobsøgningsmarkedet, herunder råd om hvordan jeg kunne sælge mig selv bedst mulig i jobansøgning og i mit CV.

Anne-Grete Lysgaards rådgivning gik imidlertid flere spadestik dybere. Det gav anledning til både refleksion og evaluering af hidtidige kompetencer og erfaringer samt skub til grundige overvejelser om fremtidigt valg af jobfunktion og jobområde.

Anne-Grete Lysgaards interviewteknik og menneskekendskab sendte mig ud på en overraskende rejse. Efter mange travle år på jobbet og i familielivet, fik jeg en erkendelse af, hvor vigtigt det var at mærke efter hvor jeg var i mit liv, og fokusere på et jobvalg, som kunne ende med at give mig fornyet glæde og energi. At være attraktiv som jobsøgende handler også om at både være mentalt og fysisk i god form. Dette budskab har virket meget troværdigt når det kommer fra en, der har lang erfaring i at sætte sig i arbejdsgiverens sted. Hos Anne-Grete Lysgaard er der ikke langt fra ord til handling, og undervejs fik jeg mulighed for at afprøve Qi gong teknikker i hendes konsultation.

Fantastisk - efter sådan en omgang er man fit og kampklar og meget fokuseret!

Det der blot skulle være et par fif om en god ansøgning, blev til noget meget mere værdifuldt hos Anne-Grete Lysgaard. Jeg mødte en rådgiver, som har en viden i HR-viden og -værktøjer, et solidt kendskab til arbejdsgiverens mindset, og som samtidig er villig til at gå nye veje for at man som jobsøgende finder vej til det rigtige job.

Saglighed tilsat professionel fornemmelse

God og professionel behandling
Thomas Løve Pedersen er regnskabschef i Håndværksrådet, hvor han begyndte 1. september 2007. Han blev rekrutteret gennem Lysgaard Rekruttering og Rådgivning.

- Jeg fik en god og professionel behandling som kandidat. Som jobsøgende er det rart at få en hurtig tilbagemelding om, hvor langt processen er, så man ikke selv skal ringe til rekrutteringsbureauet og rykke for svar, hvad jeg har prøvet i anden sammenhæng.

Han understreger, at Anne-Grete Lysgaards personlighed er et stort plus i processen
.- Anne-Grete er venlig og imødekommende og respekterer en som jobsøgende. Jeg følte mig altid velkommen og fik desuden en god personlig samtale med hende.

Høj træfsikkerhed
Når Sonlinc selv står for rekrutteringen af nye medarbejdere, sker det altid ved referencer og personligt kendskab til den pågældende medarbejder. Andre nye ansatte rekrutteres udelukkende gennem Lysgaard Rekruttering og Rådgivning. Direktør Finn Saksø-Larsen forklarer hvorfor:
- Fordi det giver en høj træfsikkerhed - Vi får jævnligt tilbud fra andre rekrutteringsbureauer, men jeg bryder mig ikke om at være i et større bureau, hvor der kan forekomme skiftende konsulenter. Hos Lysgaard passer kemien, og der er en gensidig og langsigtet forståelse for Sonlinc. Anne-Grete Lysgaards personlighed og evne til at analysere vægter tungt i det langvarige samarbejde. Dertil kommer en konkurrencedygtig pris.

Hovedparten er stadig ansat hos os
Elly Borg, KAB, bruger Lysgaard Rekruttering og Rådgivning til både lederudvikling og rekruttering.
- Jeg oplever Anne-Grete Lysgaard som særdeles professionel. Hun har hjulpet os med at rekruttere i nogle år og ved, hvilke udfordringer vi har hos os. Ved at bruge Anne-Grete Lysgaard sparer vi arbejdsmæssigt en lang, sej kamp med at læse ansøgninger og udvælge folk. Vi har været glade for de medarbejdere, hun har fundet til os, og hovedparten er da også stadig ansat.Når det gælder ledelsesudvikling er Anne-Grete Lysgaard god til at finde essensen i en given situation, ligesom Anne-Grete har været en kompetent underviser på interne seminarer.

Paul Mollerup valgte at fortsætte, for jobbet lød udfordrende Forud for selve ansættelsessamtalen med Håndværksrådets ansættelsesudvalg, fik han en rapport om sig selv stukket i hånden. Den samme rapport som ansættelsesudvalget sad med under samtalen.
- Udleveringen af den rapport afspejler stor integritet for mig. For det er så nemt at skrive og udlevere rapporter om kandidaterne uden at kandidaterne selv ser dem. Samtidig oplevede jeg, at det der stod i rapporten ramte meget præcist.

-Anne-Grete Lysgaard under hele processen var at træffe på telefon - uanset tidspunktet på dagen eller ugen. - Og endelig formåede hun at virke, som om hun kæmpede for min sag, da der skulle skrives kontrakt.